ULE begleitet Nachfolgeprozesse seit Jahren nach einer erprobten Struktur. In der Praxis scheitert eine Nachfolge aber selten am fehlenden Prozesswissen — sie gerät ins Stocken, weil an einzelnen Stellen echte Blockaden auftreten.
Drei Bilder — eines davon kommt Ihnen vermutlich bekannt vor.
Wo ist die Blockade?
Gespräche, Analysen, Risikobild
Ausgangslage, Ursachen, Risiken, Optionen, Fahrplan
Gemeinsame Entscheidung über das weitere Vorgehen
Klärung, Koordination und Umsetzung aus einer Hand
Der Tod des Unternehmers kam unerwartet. Zwei Töchter erben ein Unternehmen mit rund 20 Beschäftigten — eine fachlich passend, die andere fachfremd. ULE moderierte den Ausgleich zwischen den Schwestern und entwickelte eine tragfähige Struktur.
Die tätige Schwester erhält eine klare unternehmerische Perspektive, die andere wird fair abgefunden — das Unternehmen und seine Arbeitsplätze bleiben erhalten.
Eine seit Jahren vorbereitete Nachfolge (4. Generation) geriet durch eine wirtschaftliche Krise aus dem Gleichgewicht. ULE ordnete die Situation neu — ein erfahrener Betriebsleiter übernahm den Produktionsbetrieb.
Aus einer gefährdeten Nachfolge entstanden zwei tragfähige Lösungen — der Firmenname blieb erhalten, weil die Planung rechtzeitig korrigiert wurde.
Der bereits eingesetzte Nachfolge-Geschäftsführer erkrankte; das Unternehmerehepaar (Anfang 70) musste ungewollt wieder übernehmen. ULE verfolgte parallel Nachfolger-Suche und M&A.
Eine zweite, diesmal dauerhaft tragfähige Nachfolgelösung — für Unternehmen, Beschäftigte und ein Ehepaar, das endlich mit gutem Gewissen abgeben kann.
Nachfolge-112 ist kein eigenständiges Unternehmen, sondern der schnelle Einstieg in den seit Jahren bewährten Nachfolgeprozess von ULE — Unternehmer leben ewig. Nach der Erstversorgung übernimmt dasselbe Team, das Unternehmen bereits durch reguläre Nachfolgeprozesse begleitet.
Kein Eigeninteresse am Kaufpreis, keine Partei im Familienkonflikt.
Nicht nach Kaufpreis — Leistung nach erbrachter Arbeit und konkretem Nutzen.
Begleitung von Übergabe, Rollenklärung und Umsetzung, solange sinnvoll.
Schildern Sie uns kurz Ihre Situation — wir melden uns zeitnah zurück.
Oder rufen Sie direkt an: 02941 / 7609-522